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中國電子學會工程實踐中心
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企業文化

一、人才價值觀:

      人才是企業最寶貴的資源,高品質人才是企業持續發展、銳意進取、突破創新的不竭動力。西安海舟信息技術有限公司注重對人才的選拔、培養和任用,堅持以德為本、德才兼備的基本原則,同時把誠實守信、陽光務實、協同創新、一專多能作為人才選拔的標準,竭力打造一支認同公司文化觀、技術過硬、有激情有夢想、自我超越、高效互助的合作團隊。


二、企業價值觀

      企業價值觀是指企業及其員工的價值取向,是指公司企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。良好的企業價值觀是企業這艘航船遠行的精神動力,大海航行不僅需要有經驗有智慧的舵手和精準的航向,更加需全體船員面對風暴時的不離不棄,面對平靜時的奮勇爭先。而這種不離不棄、奮勇爭先的精神就是我們常說的價觀,或者叫一個企業的精神。

    西安海舟信息技術有限公司,秉承 “守信擔責、共創價值、自我超越、共享成果” 的價值觀。

 

守信擔責

    作為企業,我們秉承的信念是為社會進步創造財富。把重約守信作為我們的生存發展原則,對社會擔當,對客戶守信、對員工盡責,與社會共發展,與客戶同榮辱,與員工共進步。

    作為員工,我們要恪盡職守,誠實守信,做好本職工作,與企業共擔當,同進退,不離不棄。

 

共創價值

    作為企業,我們追求目標是以價值的最大化為導向,創造最大的經濟價值,貢獻最大的社會價值,實現最大的員工價值。不斷壯大團隊的同時,增強團隊的凝聚力和創造力,把打造優質的產品和完美的服務作為企業之本。

    作為員工,我們以為企業創造價值為目標,實現高績效來支持企業的健康持續發展,深刻銘記,員工價值的實現服從企業價值,企業價值的創造以員工價值為基。
 

自我超越

    作為企業,我們求索的境界是志存高遠、銳意創新。追求行業頂尖,國內唯一,世界一流。不斷創造出符合社會發展需要的高新技術產品,用我們的技術引領時代的進步,不斷向更快更高的目標沖擊。

    作為員工,我們需要自強不息的精神、勇于創新的意識、克難求進的心態,自我充實,修煉毅力,以精湛的技能和強烈的進取心突破新的目標。超越過去的自己,挑戰現在的自己,實現未來的自己。

 

分享成果

    作為企業,我們以分享作為源動力,認同成果共建共享,重視人才引進和培養,為員工創造優質生活環境,建設和諧工作氛圍,讓員工分享企業發展的目標成果,讓員工共享企業進步的輝煌成績。

    作為員工,我們要充分發揮自身的聰明才智,奉獻自己的智慧,以優質的業績和高效的服務回饋企業,以不斷進步勇于挑戰成就自我,在企業發展中實現個人價值。




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